POURQUOI DU COACHING D’EQUIPE ?

Dans l’entreprise, une stratégie porteuse de sens collectif et individuel est nécessaire pour créer ou recréer de la valeur. Pour cela, le coaching d’équipe est un outil d’avenir puissant.
Votre organisation pourra faire coexister l’efficience et le bien être au sein même de ses équipes.

Je peux vous proposer deux programmes :

COACHING D’EQUIPE

Travailler en équipe n’est pas toujours simple. Les individualités font parfois obstacle.
Renforcer la cohésion d’une équipe, faire parler l’intelligence collective, améliorer les relations entre les individus sera possible à travers ce coaching adapté.

Que l’entreprise désire un meilleur fonctionnement de ses équipes, cherche à accompagner son personnel dans une réorganisation, cherche à gérer des tensions, cherche une meilleure cohésion dans son staff, ou tout simplement désire offrir un outil de développement personnel pour un meilleur bien-être de ses collaborateurs, le coaching d’équipe sera extraordinairement porteur.

FORMATION MANAGER COACH

Pourquoi ne pas former vos manager à appliquer au sein de l’entreprise « l’attitude Coach » ?
L’évolution du management dans les entreprises modernes est maintenant une réalité. Cette formation apportera aux participants des outils relationnels pour s’adapter à ces nouveaux changements durablement.

Pouvoir changer sa « casquette » de manager en « casquette » de Coach sera une nouvelle compétence puissante, permettant de communiquer autrement et plus clairement, de gérer différemment les tensions au sein de leurs services, de motiver leurs troupes durablement, d’être plus inspirants pour leurs collaborateurs.
A travers leur aptitude de « Manager-Coach », vous renforcerez le bien être dans votre organisation qui est la base de l’équilibre et de la réussite de l’entreprise.

EN PRATIQUE

Pour les deux programmes, je serai à votre disposition pour me rendre dans votre entreprise. Une première réunion avec le dirigeant ou le responsable de service me permettra de comprendre clairement vos attentes. Nous pourrons ainsi définir ensemble l’objectif à atteindre.
Sur cette base, je vous proposerai une offre d’accompagnement.
Le coaching  pourra se faire sous forme de rencontres avec l’équipe durant la journée ou la demi-journée. Un espace extérieur à l’entreprise est toujours plus porteur pour ce type de formation.
Une évaluation régulière avec vous de l’évolution vous sera proposée.
Ma souplesse sera de mise pour m’adapter à vos contraintes.

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